Твердость vs Гибкость

Твердость - это навык человека не менять занятую “форму” (позицию, идею, цель, инициативу). Очень твердых людей называют “ослами”, потому что они упертые, не сговорчивые. 

Твердость vs Гибкость

Гибкость - это навык человека, который позволяет подстраиваться под форму. Очень гибких людей называют “тряпками”, потому что у этих людей нет определенной точки зрения. А действия не конкретны. 

Твердость vs Гибкость

Крайняя твердость приводит к тому, что человек остается наедине со своими идеями, целями и т.д. 

Крайняя гибкость приводит к тому, что человеком пользуются, так как он удобный инструмент для решения своих задач.  

Невероятно ценный навык - это умение управлять гибкостью и твердостью. Этот навык можно развивать через простую практику: Перед тем как принять решение, которое влияет на других людей побыть в образе на 100% твердом и на 100% гибким. Представить последствия обоих решений. Снова вернуться к вопросу “как поступить”. 

Твердость vs Гибкость

Как правило, в результате такого моделирования, у вас появится решение, которое будет достаточно гибким и достаточно твердым чтобы решить вашу задачу. 

После 40-50 повторений данная практика становится привычкой и срабатывает автоматически. 

2018-04-16 15:24:11 Андрей
Огонь!
2018-04-21 00:05:43 Елена
Согласна!
2018-04-23 16:51:30 GEorge
Гы :-)
2018-04-26 11:54:20 Лиля
Да..работает
Оставить комментарий
Поставьте оценку:
Левошич Дмитрий
Chief executive officer
Подписаться на новые публикации
Дайджест выходит раз в неделю по пятницам.

Еще по теме
Автоматизация вашего бизнеса
Сегментация контактов, e-mail рассылки, телефония, клиенты и продажи, бизнес-процессы, управление проектами и задачами
Консультация CRM-специалистов — +380 (44) 390-09-85
Готовая CRM за 2 минуты
.crm-onebox.com
Нажимая на кнопку, вы автоматически принимаете лицензионное соглашение.
Нет, мне лень...