Отношение к недостаткам системы

Плохой менеджер сознательно не информирует ответственных о недостатках системы и работы других сотрудников.

Мало того, что ему все-равно, он считает, что это не его рук дело – заниматься чужими проблемами. Плохой менеджер может намеренно указывать на проблемы других, только чтобы оправдать свои недостатки. Для него ошибки других – возможность возвыситься. 

 

Хороший менеджер знает, что правильно указав на недостаток работы системы, либо конкретного сотрудника — это возможность к улучшению всей компании.

Он не просто уведомляет о факте сбоя правильно. Он берется за устранение ошибок.

Оставить комментарий
Левошич Дмитрий
Chief executive officer
Подписаться на новые публикации
Дайджест выходит раз в неделю по пятницам.

Еще по теме
Автоматизация вашего бизнеса
Сегментация контактов, e-mail рассылки, телефония, клиенты и продажи, бизнес-процессы, управление проектами и задачами
Консультация CRM-специалистов — +380 (44) 390-09-85
Готовая CRM за 2 минуты
.crm-onebox.com
Нажимая на кнопку, вы автоматически принимаете лицензионное соглашение.
Нет, мне лень...