Was ist das Prinzip der Verteilung von Prozessen zwischen Mitarbeitern?

Lässt man eine Reihe von Checks, Arbeitszeitplänen etc. weg, die als Einstellungen in Aktion gesetzt sind, dann sammelt die Box eine Reihe von Managern, die alle Bedingungen erfüllen, schaut nach, welcher von ihnen noch keine Aufgabe mit dieser Aktion zugewiesen hat in dieser Phase und wählt zufällig den Verantwortlichen unter ihnen aus . Nachdem alle möglichen „Verantwortlichen“ beendet sind, beginnt der Kreis von neuem und der Boxer geht davon aus, dass er noch niemandem eine Aufgabe zugewiesen hat und beginnt erneut, Aufgaben nacheinander zu vergeben. Diese. Wenn Sie 3 Manager haben und 4 Aufgaben die Phase durchlaufen haben, erhält jeder einen und weitere 2 werden zu einem von ihnen hinzugefügt.