Автоматический найм сотрудников

Постройте автоматизированный бизнес-процесс приема новых сотрудников в компанию. Разместите объявления на сайте вакансий. На основе отзывов кандидатов на ваши вакансии система будет отправлять им тесты, отсеивать нецелевых, а остальных и приглашать на собеседование. Далее HR будет видеть, кто из сотрудников на каком этапе трудоустройства находится, а система OneBox будет напоминать, какие действия нужны на каждом из этапов.

Автоматизация стажировок новых сотрудников

Автоматизированные стажировки экономят время вашему HR-специалисту и помогают выбрать подходящих кандидатов. Разработайте программу стажировки и перенесите ее в бизнес-процесс, по которому будет двигаться кандидат на должность. В бизнес-процессе вы можете четко определить сроки выполнения каждого этапа подготовки и настроить уведомления о выполнении и невыполнении задач стажировки.

Автоматическое увольнение сотрудников

Настройте самый низкий порог показателя эффективности для каждой роли и автоматизированное увольнение. Это сэкономит время на процедуре увольнения, избавит от объяснений и разговоров с сотрудником, который не справляется с обязанностями своей роли. Если менеджер достиг критически низкого показателя эффективности – система автоматически покажет всплывающее окно с уведомлением об увольнении и инструкциями дальнейших действий.
CRM для ленивых эгоистов.
Попробуйте OneBox.
Новая версия OneBox уже доступна!
Зарегистрировать аккаунт. Бесплатно.