click fraud detection
Zbuduj strukturę ról, a nie konkretnych osobowości, na których zależy sukces firmy. Przypisaj pracownikom role, z możliwością łączenia kilku ról z jedną osobą i zmieniać role. Tak więc Twoja struktura firmy staje się elastyczna, zdolna szybko reagować na zmiany personalne, a funkcje ról są ujednolic
Zbuduj hierarchię swojej firmy na OneBox z rolami w każdym dziale. Struktura twojego przedsiębiorstwa jest wizualizowana w systemie, co pozwala szybko określić, kto pracuje w danym dziale i zdecydować, kto lepiej ustawić zadanie.
Zbuduj strukturę firmy w systemie nie tylko w celu zapewnienia przejrzystości hierarchii, ale także do obsługi automatycznych działań systemowych w procesach biznesowych. OneBox będzie "rozumieć", kto jest szefem departamentu, a kto zadecyduje o tym, kto ma powiadamiać o naruszeniach, jeśli głowa zo
Dostarcz swoim pracownikom kluczowe wskaźniki wydajności, dla których system oceni i pokaże wyniki każdego menedżera, działu i działu. Dla jasności wskaźniki te są oznaczone kolorami i wyświetlane w sekcji Struktura. Nawet w dużej firmie szybko zauważysz „czerwone” obszary, które mają problemy. Bez
Dostosuj strukturę swojej firmy w systemie OneBox, aby jednocześnie rozwiązać wiele problemów: zbuduj wizualny model hierarchii podporządkowania w firmie; umożliwić pracownikom szybkie znalezienie potrzebnego działu, pracownika i kierownika; pokazać ocenę wszystkich pracowników firmy i powiedzieć sy
Wszyscy ludzie są inni i działają inaczej, ale szczegółowe określenie roli umożliwia jasne określenie funkcji pracownika, który zostanie zaakceptowany przez tę rolę w przedsiębiorstwie. Skonfiguruj szczegółowe prawa dostępu, podporządkowanie, wskaźniki wydajności, standardy wydajności dla ról i okre
System ma wbudowane opcje „marchewki i kija” dla Twoich pracowników. OneBox automatycznie oblicza wskaźniki wydajności, wysyła komunikat o zwolnieniu, gdy wyniki są poniżej minimalnego progu. Wskaźniki wydajności są skonfigurowane dla roli, będą obliczane dla pracownika natychmiast po przydzieleniu
Działalność Twojej firmy gromadzi doświadczenie w rozwiązywaniu typowych zadań i odwołań. Zdobądź na tej podstawie cenne doświadczenie w bazie wiedzy, tworząc standardy pracy, które pomogą Twoim pracownikom i nowym osobom nie „wymyślać roweru”, ale szybko reagować na niektórych etapach pracy. System
Utwórz wpisy w bazie wiedzy i określ, jaką rolę powinieneś zapoznać artykuł. System OneBox będzie monitorować i pokazywać, który z pracowników tej roli odczytuje nowy standard i kto go nie przeczytał. Ponadto system może zablokować pracę menedżera, dopóki nie przeczytze wpisu w bazie wiedzy.
System OneBox może ograniczać pracownikom dostęp do systemu po godzinach. Aby to zrobić, wskaż początek i koniec dnia roboczego, weekend tygodnia dla pracownika i zaznacz pole, które zabrania logowania do systemu po godzinach. Wyklucza to całkowicie możliwość odwiedzania systemu po godzinach i przet
Utwórz kwestionariusze testowe, aby ocenić wiedzę pracowników, a system pomoże OneBox wysłać je do kierowników, uzyskać odpowiedź, a ty po prostu musisz się z nią zapoznać. W tym celu nie potrzebujesz żadnych usług stron trzecich. Możesz stworzyć test, wysłać go, możesz zapoznać się z odpowiedzią be
Zautomatyzuj swój biznes
Automatyczna kontrola i powiadomienia, segmentacja sprzedaży i kontaktów, telefonia, korespondencja, dokumenty, magazyny - wszystko to w OneBox po podłączeniu.
Konsultacje specjalistów CRM — +380 (44) 390-09-85
Ready CRM w ciągu 2 minut
.crm-onebox.com
Klikając przycisk, automatycznie akceptujesz umowa licencyjna.
Nie, jestem leniwy...